劳动争议 （2014）秦民终字第1799号

秦皇岛市人力资源和社会保障局已作出朱志纯死亡视同工伤的认定，且秦皇岛市中级人民法院维持了该认定书，原告无相应证据推翻该结论，原告应按朱志纯因工死亡对被告进行补偿。依照《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因一次性工亡补助金标准为24565元，故原告应支付被告朱志纯工亡的丧葬补助金22842元、一次性工亡补助金491300元。因原告与朱志纯未签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，故原告应支付被告朱志纯双倍工资中的另一倍工资2800元。被告主张精神抚慰金20万元因无相应的法律和政策规定，不予

秦皇岛市人力资源和社会保障局已作出朱志纯死亡视同工伤的认定，且秦皇岛市中级人民法院维持了该认定书，原告无相应证据推翻该结论，原告应按朱志纯因工死亡对被告进行补偿。依照《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因一次性工亡补助金

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第1799号上诉人（原审原告）：抚宁县建权福利炉料加工厂法定代表人：周利民，该厂总经理。委托代理人：李兰波，该厂副厂长。委托代理人：谷秀梅，河北骊宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭永全。被上诉人（原审被告）：文桂芹。上诉人抚宁县建权福利炉料加工厂为与被上诉人郭永全、文桂芹劳动争议纠纷一案，不服抚宁县人民法院（2014）抚民一初……