劳动争议 （2021）辽04民终428号

原告被被告送入其内部设立的待岗站，但在此期间原告仍为被告的职工，被告应有为原告发放工资的义务，并保证所支付的工资不低于抚顺市同期最低工资标准，以保证原告的基本生活。原告主张其1999年5月到待岗站后，被告停发原告工资，对此被告未提出异议，故被告应支付1999年5月起至原告2018年12月退休止的工资，按照抚顺市最低工资标准计算，标准分别为：1999年5月-1999年6月，按照每月200元计算；1999年7月-2005年3月，按照每月280元计算；2005年4月-2006年12月，按照每月400元计算；2007年1月-2008年2月，按照每月480元计算；2008年3月-2010年6月，按照每月580元计算；2010年7月-2011年6月，按照每月750元计算；2011年7月-2013年7月，按照每月900元计算；2013年8月-2015年12月，按照每月1,050元计算；2016年1月至2018年12月，按照每月1,320元计算；以上合计160,590元。被告提出原告的此项诉讼请求超出诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一

原告被被告送入其内部设立的待岗站，但在此期间原告仍为被告的职工，被告应有为原告发放工资的义务，并保证所支付的工资不低于抚顺市同期最低工资标准，以保证原告的基本生活。原告主张其1999年5月到待岗站后，被告停发原告工资，对此被告未提出异议，故被告应支付1999年5月起至原告2018年12月退休止的工资，按照抚顺市最低工资标准计算，标准分别为：1999年5月-1999年6月，按照每月200元计算；1999年7月-2005年3月，按照每月280元计算；2005年4月-2006年12月，按照每月400元计算；2007年1月-2008年2月，按照每月480元计算；2008年3月-2010年6月，按照每月

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终428号上诉人（原审原告）：王**，男，1968年10月14日出生，汉族，住抚顺市新抚区。委托诉讼代理人：尹君，辽宁百亚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：抚顺市公共交通有限公司，住所地：抚顺市新抚区解放路7-1号。法定代表人：于艳冰，该公司董事长。委托诉讼代理人：李姝，该公司员工。委托诉讼代理人：郭旭，该公司员工。上诉人王**因与上……