劳动争议 （2015）成民终字第3519号

根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计（1983）61号）第六条的规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请……“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。庭审中，温江运输公司主张刘华明停薪留职期满后一直未回公司办理相关手续。虽然刘华明庭审中陈述其停薪留职期满后曾回到温江运输公司处，是温江运输公司一直未安排刘华明工作，但刘华明未提供证据证明其主张，故温江运输公司对刘华明做出除名决定并无不当。虽然该除名决定未直接向刘华明送达，但从1995年4月30日刘华明停薪留职期满起，刘华明没有在温江运输公司处工作，温江运输公司也未向刘华明发放工资，双方事实上已不存在相互间的权利义务关系，故应认定双方以行为表示终止了劳动关系。对于刘华明提出的确认除名决定无效的诉请，原审法院不予支持。对于刘华明要求温江运输公司补缴社会保险费的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条关于“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金”的

根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计（1983）61号）第六条的规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请……“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。庭审中，温江运输公司主张刘华明停薪留职期满后一直未回公司办理相关手续。虽然刘华明庭审中陈述其停薪留职期满后曾回到温江运输公司处，是温江运输公司一直未安排刘华明工作，但刘华明未提供证据证明其主张，故温江运输公司对刘华明做出除名决定并无不当。虽然该除名决定未直接向刘华明送达，但从1995年4月30日刘华明停

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3519号上诉人（原审原告）刘华明，女，汉族，1962年5月30日出生，住成都市温江区。委托代理人邓富银，四川盛豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市温江区运输公司，住所地：成都市温江区。法定代表人宋加学，总经理。委托代理人王春容，四川汇圣律师事务所律师。委托代理人林国全，四川汇圣律师事务所律师。上诉人刘华明与被上诉人成都市温江……