劳动争议 （2016）京02民终102号

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。双方均认可张启亮于2014年1月22日到2014年8月1日期间为兴宏业公司工作。张启亮主张其与兴宏业公司自2014年1月22日至2014年8月1日期间存在劳动关系，提交了银行对账单；兴宏业公司主张双方存在劳务关系，但未就劳务关系建立、劳务内容、劳务费用标准等提供证据予以证明。故原审法院据此确认张启亮与被告北京兴宏业防火门有限责任公司自二〇一四年一月二十二日至二〇一四年八月一日期间存在劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。兴宏业公司未与张启亮签订书面劳动合同，应向张启亮支付2014年2月22日到2014年8月1日期间未签劳

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。双方均认可张启亮于2014年1月22日到2014年8月1日期间为兴宏业公司工作。张启亮主张其与兴宏业公司自2014年1月22日至2014年8月1日期间存在劳动关系，提交了银行对账单；兴宏业公司主张双方存在劳务关系，但未就劳务关系建立、劳务内容、劳务费用标准等提供证据予以证明。故原审法院据此确认张启亮与被告

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终102号上诉人（原审被告）北京兴宏业防火门有限责任公司，住所地北京市大兴区瀛海镇太和北村村委会东400米。法定代表人刘勇，厂长。委托代理人李希，北京兴创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张启亮，男，1959年11月23日出生。委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。上诉人北京兴宏业防火门有限……