劳动争议 （2016）苏03民终4840号

赵新泉要求确认“原告于2013年9月依法与海鹏公司解除劳动关系证据不足”不能成立。徐州海鹏轮胎有限公司克扣赵新泉自2011年7月至2013年9月共计27个月的工资拒不支付，并拖欠赵新泉社保费拒不缴纳，赵新泉可以依照《中华人民共和国合同法》第三十八条第一款的规定解除与徐州海鹏轮胎有限公司的劳动关系。赵新泉向徐州海鹏轮胎有限公司邮寄了解除劳动合同通知书，徐州海鹏轮胎有限公司以停发解除劳动合同后上诉人的工资的形式，默认了上诉人依法与其解除劳动关系的行为。上诉人关于支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等请求均应得到支持。2、海鹏公司破产清算组接管海鹏公司同时也接管了为上诉人缴纳养老保险费的责任，但是海鹏公司破产清算组未足额缴纳上诉人养老保险的行为造成上诉人退休手续无法办理，因此，产生的责任应当由海鹏公司破产清算组承担。海鹏公司破产清算组未为上诉人办理退休手续，一审法院却以“原告未去办理退休手续，故未领取养老保险金的原因在于原告，而非被告”的认为来颠倒是非。上诉人为早日领到养老保险金时刻想去办理退休手续，并不存在“未去办理退休手续”的可能性。3、因一审法院认为的

赵新泉要求确认“原告于2013年9月依法与海鹏公司解除劳动关系证据不足”不能成立。徐州海鹏轮胎有限公司克扣赵新泉自2011年7月至2013年9月共计27个月的工资拒不支付，并拖欠赵新泉社保费拒不缴纳，赵新泉可以依照《中华人民共和国合同法》第三十八条第一款的规定解除与徐州海鹏轮胎有限公司的劳动关系。赵新泉向徐州海鹏轮胎有限公司邮寄了解除劳动合同通知书，徐州海鹏轮胎有限公司以停发解除劳动合同后上诉人的工资的形式，默认了上诉人依法与其解除劳动关系的行为。上诉人关于支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等请求均应得到支持。2、海鹏公司破产清算组接管海鹏公司同时也接管了为

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终4840号上诉人(原审原告)：赵新泉，男，1953年11月21日生，汉族，住本市。上诉人（原审被告）：徐州徐工轮胎有限公司，住所地本市马场湖南路。法定代表人：谢凤开，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵伟，男，1981年11月24日生，汉族，住本市云龙区。被上诉人（原审被告）：徐州徐轮橡胶有限公司，住所地本市徐州（贾汪）工业园区徐轮路1号……