劳动争议 （2016）粤03民终6173号

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供证据证明其应遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，黄自伟主张其与广民公司之间存在劳动关系，但仅提交培训证作为证据。该证据仅能证明黄自伟曾以广民公司名义参加过行业培训，不能证明双方之间有劳动关系。黄自伟未提交其他有效证据证明其是广民公司的员工，且其受广民公司的管理并从事广民公司安排的有报酬的劳动，黄自伟应承担举证不能的不利后果，本院对黄自伟主张双方之间存在劳动关系的主张不予采纳。综上，上诉人黄自伟的上诉主张均不成立，本

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供证据证明其应遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终6173号上诉人（原审被告）黄自伟。委托代理人刘昕，深圳市法律援助处指派广东宝城（前海）律师事务所律师。委托代理人熊金辉，深圳市法律援助处指派广东宝城（前海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市广民建设工程有限公司。法定代表人曾传祥，董事长。委托代理人张辉辉，广东茂亨律师事务所律师。上诉人黄自伟因与被上诉人深圳市广民建设工程有限……