劳动争议 （2021）皖01民终2373号

许培海与东京坊公司之间存在劳动关系，双方的权利义务受劳动法保护和调整。许培海主张东京坊公司自2019年5月至2020年4月拖欠其工资，许培海主张其2019年5月和6月的工资标准为10000元／月，2019年7月和8月工资标准为12000元／月，但其未提供证据予以佐证，许培海自述其提供的工资表系东京坊公司会计吕艳通过微信发送，许培海每月收到工资表后，并未对工资表记载的金额提出异议，故其主张2019年5月至8月的工资差额，该院不予支持。许培海提供的东京坊公司（总部管理人员）2019年最新工资标准表虽为复印件，但在工资标准表上签字的会计吕艳对该表的真实性予以确认，根据该表2019年9月起许培海在东京坊公司银泰店的基本工资为9000元／月，2019年9月至2019年12月，东京坊公司实际向许培海发放的工资基本符合该标准。因新冠××疫情影响，东京坊公司直至2020年3月中下旬方才复工复产，许培海该月实发工资为4152元，基本符合前述标准。许培海2020年1月实发工资7800元（含2020年4月16日东京坊公司补发的1500元），还应补发1200元。许培海2020年2月实发

许培海与东京坊公司之间存在劳动关系，双方的权利义务受劳动法保护和调整。许培海主张东京坊公司自2019年5月至2020年4月拖欠其工资，许培海主张其2019年5月和6月的工资标准为10000元／月，2019年7月和8月工资标准为12000元／月，但其未提供证据予以佐证，许培海自述其提供的工资表系东京坊公司会计吕艳通过微信发送，许培海每月收到工资表后，并未对工资表记载的金额提出异议，故其主张2019年5月至8月的工资差额，该院不予支持。许培海提供的东京坊公司（总部管理人员）2019年最新工资标准表虽为复印件，但在工资标准表上签字的会计吕艳对该表的真实性予以确认，根据该表2019年9月起许培海在东京

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2373号 上诉人（原审被告）：安徽东京坊餐饮投资有限责任公司，住所地安徽省合肥市庐阳区长江中路98号银泰中心607。 法定代表人：戴明辉，总经理。 委托诉讼代理人：陈金虎，北京兰台（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：修梦豪，北京兰台（合肥）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：许培海，男，1986年1月11日出生，汉……