劳动争议 （2014）沈中民五终字第433号

永和红砖厂是经法库县工商行政管理局依法登记注册的个体工商户，李海杰为具有劳动能力的自然人，双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。永和红砖厂与案外人赵宏朋签订承包协议，将生产业务承包给赵宏朋，红砖生产是永和红砖厂业务的组成部分，经营和销售均受其监督管理，其与赵宏朋之间的承包协议只是企业生产经营管理的方式，而该企业的资质、经营者、所有权没有发生改变，该企业仍为用人单位。李海杰在永和红砖厂工作，按月领取工资，接受该厂的管理并遵守其规章制度，故双方之间存在事实上的劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）、《关于贯彻执行﹤劳动法﹥若干问题的意见》之规定，判决：一、确认原告法库县丁家房乡永和红砖厂与被告李海杰之间自2013年4月起存在事实劳动关系；二、驳回原告其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告法库县丁家房乡永和红砖厂负担。宣判后，永和红砖厂不服，向本院提出上诉称，上诉人已将生产红砖的工作承包给了赵宏朋，约定由其负责红砖的生产，由其自行负责招收工人、对工人进行管理、确定工资标准并负责解决工人的工伤

永和红砖厂是经法库县工商行政管理局依法登记注册的个体工商户，李海杰为具有劳动能力的自然人，双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。永和红砖厂与案外人赵宏朋签订承包协议，将生产业务承包给赵宏朋，红砖生产是永和红砖厂业务的组成部分，经营和销售均受其监督管理，其与赵宏朋之间的承包协议只是企业生产经营管理的方式，而该企业的资质、经营者、所有权没有发生改变，该企业仍为用人单位。李海杰在永和红砖厂工作，按月领取工资，接受该厂的管理并遵守其规章制度，故双方之间存在事实上的劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）、《关于贯彻执

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第433号上诉人（原审原告）：法库县丁家房乡永和红砖厂。经营者：张义生，男1950年5月18日出生，蒙古族。委托代理人：敬有为，男，1954年6月17日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：李海杰，女，1979年6月12日出生，汉族。上诉人法库县丁家房乡永和红砖厂因与被上诉人李海杰劳动争议纠纷一案，不服法库县人民法院（2013）法民二初……