劳动争议 （2021）粤03民终15787号

本案系劳动争议。上诉人主张《未付工资明细》所列明工资数据不真实，形成时间无法鉴定。考勤记录显示被上诉人多次缺勤，不应按照全勤计算被上诉人的工资。根据被上诉人提供的微信聊天记录证据，上诉人的员工在2019年底处于非正常出勤状态，进一步印证被上诉人确实存在缺勤。《未付工资明细》将劳动者的工资全勤计算至2019年12月31日，与微信聊天记录不符，与考勤记录不符，一审认定事实有误。本院认为，上诉人于仲裁时申请对《未付员工工资明细》印章真伪及形成时间进行司法鉴定，但上诉人未能就公章印文形成时间提交相关材料，后仅对公章真伪进行鉴定。双方于仲裁时均确认鉴定意见书的真实性、合法性、关联性，并确认鉴定程序合法。经鉴定，《未付员工工资明细》与上诉人提交的样本公章印文为同一枚印章盖印。根据《未付员工工资明细》显示，被上诉人截止2019年12月20日欠薪合计99108.14元，一审结合上诉人已付20000元，认定上诉人应向被上诉人支付2018年7月1日至2019年12月28日期间工资差额79108.14元理据充分，本院予以维持。上诉人因自身原因未提供公章印文形成时间的材料，也未能提交证据证明《未付员工工资明细

本案系劳动争议。上诉人主张《未付工资明细》所列明工资数据不真实，形成时间无法鉴定。考勤记录显示被上诉人多次缺勤，不应按照全勤计算被上诉人的工资。根据被上诉人提供的微信聊天记录证据，上诉人的员工在2019年底处于非正常出勤状态，进一步印证被上诉人确实存在缺勤。《未付工资明细》将劳动者的工资全勤计算至2019年12月31日，与微信聊天记录不符，与考勤记录不符，一审认定事实有误。本院认为，上诉人于仲裁时申请对《未付员工工资明细》印章真伪及形成时间进行司法鉴定，但上诉人未能就公章印文形成时间提交相关材料，后仅对公章真伪进行鉴定。双方于仲裁时均确认鉴定意见书的真实性、合法性、关联性，并确认鉴定程序合法。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终15787号上诉人（原审原告）：吉晟光电（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道固戍社区下围园工业区9号一栋一楼101、二楼201，统一社会信用代码91440300359197815B。法定代表人：邹玉君。委托诉讼代理人：林杨，泰和泰（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵翎羽，泰和泰（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被……