劳动争议 （2016）辽14民终549号

李巍到葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店有义务为李巍提供劳动保护和劳动条件，并依法为李巍缴纳社会保险。李巍于2014年11月8日与葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店建立劳动关系，并于2015年3月31日与葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店解除劳动关系。在李巍工作期间，葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店未与李巍签订书面劳动合同，未为李巍缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店应给付李巍双倍工资7156.67元。根据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条、第四十七条之规定，葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店应向李巍支付经济补偿金0.5个月×1900.00元/月＝950.00元。因双方在劳动合同中对双休日、法定节假日加班及延长工作时间已作约定，且双方均认同，并按照约定实际履行，对该约定应予认可，涉及该约定的李巍的其他仲裁请求，不予支持。李巍要求葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店补缴其工作期间的社会保险，因该项请求不属法院受理范围，故不予审理。据此，根据

李巍到葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店有义务为李巍提供劳动保护和劳动条件，并依法为李巍缴纳社会保险。李巍于2014年11月8日与葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店建立劳动关系，并于2015年3月31日与葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店解除劳动关系。在李巍工作期间，葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店未与李巍签订书面劳动合同，未为李巍缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店应给付李巍双倍工资7156.67元。根据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终549号上诉人（原审原告、并案被告）：李巍，女，1977年10月30日出生，汉族，无业。委托代理人：刘兴华，辽宁来源律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：葫芦岛市连山区兴工街德立佳水饺店。经营者张吉军，男，1975年6月1日出生，汉族，个体业者。委托代理人：鞠秀芬、女，1965年2月19日出生，汉族，该店员工。上诉人李巍因……