劳动争议 （2019）陕01民终13998号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，韩登志于2015年3月1日进入圣高公司从事路面保洁员工作时已年满60周岁，且其自2011年7月开始享受农村养老保险待遇，故韩登志与圣高公司、苏西公司等其他公司之间建立的是劳务关系，非劳动关系，解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、法定节假日加班工资、周六加班费、未签订书面劳动合同二倍工资差额系劳动合同关系中用人单位应向劳动者支付的相关费用，故韩登志主张上述费用，于法无据，依法不予支持。综上所述，一审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，判决如下：驳回韩登志的诉讼请求。本案案件受理费10元，由韩登志承担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明的事实属实。本院认为，本案二审的争议焦点是韩登志与圣高公司、环绿公司、苏西公司、恒河公司之间是否存在劳动关系。对于已达法定退休年龄人员能否建立劳动关系，劳动法以及劳动合同法虽然均无明确规定，但是在劳动法律法规的实施中，相关行政法规以及涉养老保险等规章制度，却并未将已达法定退休年龄人员务工纳入劳动法律关系的
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，韩登志于2015年3月1日进入圣高公司从事路面保洁员工作时已年满60周岁，且其自2011年7月开始享受农村养老保险待遇，故韩登志与圣高公司、苏西公司等其他公司之间建立的是劳务关系，非劳动关系，解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、法定节假日加班工资、周六加班费、未签订书面劳动合同二倍工资差额系劳动合同关系中用人单位应向劳动者支付的相关费用，故韩登志主张上述费用，于法无据，依法不予支持。综上所述，一审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，判决如下：驳回韩
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终13998号上诉人（原审原告）：韩登志，男，1951年4月25日出生，汉族，住陕西省礼泉县。委托诉讼代理人: 陈群，女，1955年XX月XX日出生，汉族，住陕西省礼泉县，系韩登志之妻。被上诉人（原审被告）：陕西圣高绿地工程（集团）有限公司，住所地:西安市雁塔区。法定代表人：袁小军，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩凤，女，该公司员工。……