劳动争议 （2017）晋01民终4006号

被告因工作原因受到事故伤害且经工伤认定，依法应当享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，应当由用人单位按照《工伤保险条例》所规定的项目、标准支付费用。原告未为被告缴纳工伤保险，故应当支付被告各项工伤保险待遇。具体项目和标准如下:一、原告的工伤等级为一级，应保留劳动关系，退出劳动岗位，从2017年4月起，按月支付原告伤残津贴为原告工资的90%，即2500元/月×90%=2250元/月，被告停工留薪期后就该享受，原告应补发被告伤残津贴为（2013年6月至2017年3月）：2500元/月×90%×45个月=101250元。二、被告的工伤等级为一级，一次性伤残补助金为被告27个月的工资，即2500元／月×27个月＝67500元。三、被告的工伤等级为一级且被鉴定为部分护理依赖，生活护理费应为统筹地区上年度平均工资的30%，被告自发生事故起至本仲裁裁决生效前的生活护理费原告应一次性补发给被告，即从2012年12月至2017年3月，2012年的生活护理费为：2795元／月×30%×1个月＝838.5元，2013年的生活护理费为：3325元／月×30%×12个月＝11970元，2

被告因工作原因受到事故伤害且经工伤认定，依法应当享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，应当由用人单位按照《工伤保险条例》所规定的项目、标准支付费用。原告未为被告缴纳工伤保险，故应当支付被告各项工伤保险待遇。具体项目和标准如下:一、原告的工伤等级为一级，应保留劳动关系，退出劳动岗位，从2017年4月起，按月支付原告伤残津贴为原告工资的90%，即2500元/月×90%=2250元/月，被告停工留薪期后就该享受，原告应补发被告伤残津贴为（2013年6月至2017年3月）：2500元/月×90%×45个月=101250元。二、被告的工伤等级为一级，一次性伤残补助金为被告27个月

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终4006号上诉人（原审原告）：太原市万柏林区昌乐培训学校，住所地太原市新晋祠路12号山西省展览馆院内。法定代表人：孙兵，校长。委托诉讼代理人：侯续香，山西黄河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田怡，女，1982年9月22日出生，汉族，住太原市。委托诉讼代理人：李秦彪，山西三晋律师事务所律师。上诉人太原市万柏林区昌乐培训学校与被上诉……