劳动争议 （2015）浙嘉民终字第588号

本案系用人单位主张劳动者在从事劳动过程中给其造成经济损失，要求劳动者承担赔偿责任。在劳动关系中，风险责任一般由用人单位负担，劳动者不负瑕疵担保义务。即使用人单位与劳动者在劳动合同中特殊约定，劳动者需赔偿因故意或重大过失给用人单位造成的经济损失，法院也需根据劳动者的过错大小、用人单位直接经济损失的程度，参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的数额。而本案双方当事人未就劳动者在工作中因过错造成用人单位经济损失赔偿问题进行过约定，一审不予支持用人单位要求劳动者赔偿损失的请求正确。双方当事人未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。凯鸿物流公司主张方安星应提前30日通知，依据不足，其据此要求方安星赔偿擅自离职导致的损失，本院亦不予支持。综上，上诉人上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人浙江凯鸿物流有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　坤代理审判员　　陈海滨代理审判员　　周　倩

本案系用人单位主张劳动者在从事劳动过程中给其造成经济损失，要求劳动者承担赔偿责任。在劳动关系中，风险责任一般由用人单位负担，劳动者不负瑕疵担保义务。即使用人单位与劳动者在劳动合同中特殊约定，劳动者需赔偿因故意或重大过失给用人单位造成的经济损失，法院也需根据劳动者的过错大小、用人单位直接经济损失的程度，参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的数额。而本案双方当事人未就劳动者在工作中因过错造成用人单位经济损失赔偿问题进行过约定，一审不予支持用人单位要求劳动者赔偿损失的请求正确。双方当事人未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。凯鸿物流公司主张方安星应提前30日通知，依

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙嘉民终字第588号上诉人（原审原告）：浙江凯鸿物流有限公司。住所地：浙江省嘉善县惠民街道东升路**号*号楼***室。法定代表人：薛军，董事长。委托代理人：冯美芳，浙江国傲律师事务所律师。委托代理人：朱孔阳，浙江国傲律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：方安星。上诉人浙江凯鸿物流有限公司（以下简称凯鸿物流公司）为与被上诉人方安星劳动争议一案……