提供劳务者受害责任纠纷 （2017）闽08民终602号

被告余祖新取得涉案工程的承包权后，将工程交付给被告余祖福承建，被告余祖福又雇请原告林永升作实际施工,故，原告林永升与被告余祖福是劳务雇佣关系，被告余祖新与被告余祖福属转承包关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告林永升在施工时，明知上方在施工有危险还疏于防范，安全意识欠缺，应对其自身受到的损害承担一定的责任，本院酌定原告林永升自负30%的损害赔偿责任。被告余祖福作为雇主，未提供防护措施，酌定其承担70%的损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告余祖新将工程整体转包或分包给无资质的被告余祖福，应当与被告余祖福承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、福建省2016年度人身损害赔偿有关费用标准等相关规定，结合原告林永升的诉

被告余祖新取得涉案工程的承包权后，将工程交付给被告余祖福承建，被告余祖福又雇请原告林永升作实际施工,故，原告林永升与被告余祖福是劳务雇佣关系，被告余祖新与被告余祖福属转承包关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告林永升在施工时，明知上方在施工有危险还疏于防范，安全意识欠缺，应对其自身受到的损害承担一定的责任，本院酌定原告林永升自负30%的损害赔偿责任。被告余祖福作为雇主，未提供防护措施，酌定其承担70%的损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十

SHAPE*MERGEFORMAT 福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽08民终602号 上诉人（原审原告）：余祖新，男，1973年7月13日出生，汉族，农民，住上杭县。 上诉人（原审原告）：余祖福，男，1989年6月8日出生，汉族，农民，住上杭县。 委托诉讼代理人：张纪光，福建龙航律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：林永升，男，1996年12月4日出生，汉族，农民工，……