劳动争议 （2019）黑06民终418号

崔东来从1996年起在中国人寿工作，至2008年12月已经超过10年，虽未签订书面劳动合同，双方已形成事实劳动关系，中国人寿应与崔东来签订无固定期限劳动合同，现中国人寿违法辞退崔东来，违反法律规定。中国人寿主张崔东来与其为保险代理关系，双方签订的团体销售人员聘用合同是一种保险代理合同，崔东来在中国人寿工作期间，中国人寿给崔东来按月发放固定工资，崔东来的工资项目中并没有业绩方面的资金和提成，且崔东来在兴隆公司工作是受到中国人寿指派，崔东来与中国人寿之间存在管理关系，并非崔东来自主开展业务，其工资收入也与收取的保险费数额无关，且该合同并未实际履行，崔东来自签订合同后依然从事收取保险费的工作，其工资部分也没有相应变动，故该合同无法改变双方事实劳动关系的性质。崔东来要求中国人寿支付工作期间加班工资、节假日工资、津贴等项，未提供证据证实，不予支持，崔东来要求中国人寿按照每月1,800元支付自2009年1月至今的工资，并给予25%的经济补偿及1.5%的利息，因崔东来并未实际提供劳动且无法律依据，一审法院不予支持，但崔东来没有提供劳动是因中国人寿原因所致，故中国人寿应自2009年1月起按照大庆市20

崔东来从1996年起在中国人寿工作，至2008年12月已经超过10年，虽未签订书面劳动合同，双方已形成事实劳动关系，中国人寿应与崔东来签订无固定期限劳动合同，现中国人寿违法辞退崔东来，违反法律规定。中国人寿主张崔东来与其为保险代理关系，双方签订的团体销售人员聘用合同是一种保险代理合同，崔东来在中国人寿工作期间，中国人寿给崔东来按月发放固定工资，崔东来的工资项目中并没有业绩方面的资金和提成，且崔东来在兴隆公司工作是受到中国人寿指派，崔东来与中国人寿之间存在管理关系，并非崔东来自主开展业务，其工资收入也与收取的保险费数额无关，且该合同并未实际履行，崔东来自签订合同后依然从事收取保险费的工作，其工资

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终418号上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司大庆分公司卧里屯营销服务部，住所地黑龙江省大庆市龙凤区兴化村综合楼三楼（卧里屯华谊路1号）。负责人：池雪莲，该服务部经理。委托诉讼代理人：孙胜林，黑龙江中胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔东来，男，1962年1月2日出生，汉族，原中国人寿保险股份有限公司大庆分公司卧里屯营销……