追索劳动报酬纠纷 （2019）浙07民终2818号

包航风、俞美玲与浙江耀圣建设集团有限公司未曾签订劳动合同，浙江耀圣建设集团有限公司不认可包航风、俞美玲提交的欠条，并否认与包航风、俞美玲间存在劳动关系。故本案争议不符合追索劳动报酬的条件。如包航风、俞美玲认为其与浙江耀圣建设集团有限公司发生劳动争议的，应先向劳动争议仲裁委会申请仲裁。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九第（四）项之规定，裁定：驳回包航风、俞美玲的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。本案中，包航风、俞美玲是以欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，应按照普通民事纠纷受理，原审径行驳回包航风、俞美玲的起诉不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条规定，裁定如下： 一、撤销浙江省东阳市人民法院（2018）浙0783民

包航风、俞美玲与浙江耀圣建设集团有限公司未曾签订劳动合同，浙江耀圣建设集团有限公司不认可包航风、俞美玲提交的欠条，并否认与包航风、俞美玲间存在劳动关系。故本案争议不符合追索劳动报酬的条件。如包航风、俞美玲认为其与浙江耀圣建设集团有限公司发生劳动争议的，应先向劳动争议仲裁委会申请仲裁。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九第（四）项之规定，裁定：驳回包航风、俞美玲的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其

浙江省金华市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙07民终2818号 上诉人（原审原告）：包航风，男，1980年12月22日出生，汉族，住浙江省东阳市。 上诉人（原审原告）：俞美玲，女，1982年12月9日出生，汉族，住浙江省东阳市。 被上诉人（原审被告）：张福明，男，1959年6月21日出生，汉族，户籍所在地浙江省东阳市，住浙江省杭州市拱墅区。 被上诉人（原审被告）：浙江耀圣建设集团有……