劳动争议 （2016）鲁02民终5825号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年7月28日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人多格漫公司的委托代理人魏怀革，被上诉人律怀宏的委托代理人纪鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人多格漫公司上诉请求：一、撤销原审判决，改判驳回律怀宏的全部诉讼请求或将本案发回重审；二、一、二审诉讼费由律怀宏承担。事实与理由：一、原审法院对律怀宏没有劳动仲裁阶段提出的请求予以违法释明并判决支持的做法，超越了法定职权，违反了法定程序；二、原审法院认定多格漫公司拖欠律怀宏工资，属认定事实错误。被上诉人律怀宏辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。多格漫公司的上诉请求无事实和法律依据，应予驳回。律怀宏向一审法院起诉请求：多格漫公司支付律怀宏违法解除劳动合同赔偿金17200元（4300×2个月×2倍）。事实与理由：律怀宏于2014年4月8日到多格漫公司从事制冷设备管理工作，双方签订了期限自2014年4月8日起至2016年9月30日的书面劳动合同。2015年10月12日，多格漫公司向律怀宏出具书面的旷工通知书，以律怀宏无正当理由一年内累

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年7月28日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人多格漫公司的委托代理人魏怀革，被上诉人律怀宏的委托代理人纪鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人多格漫公司上诉请求：一、撤销原审判决，改判驳回律怀宏的全部诉讼请求或将本案发回重审；二、一、二审诉讼费由律怀宏承担。事实与理由：一、原审法院对律怀宏没有劳动仲裁阶段提出的请求予以违法释明并判决支持的做法，超越了法定职权，违反了法定程序；二、原审法院认定多格漫公司拖欠律怀宏工资，属认定事实错误。被上诉人律怀宏辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5825号上诉人（原审被告）：多格漫食品（青岛）有限公司。法定代表人：林雄一，董事长。委托代理人：魏怀革，山东欣辰律师事务所律师。委托代理人：刘娜，山东欣辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：律怀宏。委托代理人：刘建国，山东汇融律师事务所律师。委托代理人：纪鹏，山东汇融律师事务所律师。上诉人多格漫食品（青岛）有限公司（以下简称多格漫……