劳动争议 （2016）陕03民终840号

原、被告之间存在劳动关系。原告违法解除与被告的劳动合同。应向劳动者支付赔偿金。双方劳动关系存续7年4个月时间，被告争议发生前月工资低于最低工资标准，应当以最低工资标准每月1370元计，原告应当向其支付经济赔偿金（1370元／月×7.5月×2倍）20550元。原告应当支付被告最低工资差额（60元／月×12月+200元／月×13月+320元／月×15月+520元／月×3月）9680元。渭滨区仲裁委对该项费用认定为8635元，在法定限额之内被告未就此起诉，视为对超出部分利益的放弃，应予认定。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七条，第二十条之规定，判决：一、原告宝鸡宝源环保建材有限责任公司与被告王晓红自2008年4月23日至2015年8月存在劳动关系。二、原告宝鸡宝源环保建材有限责任公司于判决生效之日起十五日内支付被告王晓红违法解除劳动合同经济赔偿金20550元、最低工资差额8635元，合计29185元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

原、被告之间存在劳动关系。原告违法解除与被告的劳动合同。应向劳动者支付赔偿金。双方劳动关系存续7年4个月时间，被告争议发生前月工资低于最低工资标准，应当以最低工资标准每月1370元计，原告应当向其支付经济赔偿金（1370元／月×7.5月×2倍）20550元。原告应当支付被告最低工资差额（60元／月×12月+200元／月×13月+320元／月×15月+520元／月×3月）9680元。渭滨区仲裁委对该项费用认定为8635元，在法定限额之内被告未就此起诉，视为对超出部分利益的放弃，应予认定。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七条，第二十

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕03民终840号上诉人（原审原告)宝鸡宝源环保建材有限责任公司。法定代表人胥向军，执行董事。委托代理人王永岗，系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告)王晓红，女，汉族。委托代理人袁利强，陕西永佳律师事务所律师。上诉人宝鸡宝源环保建材有限责任公司（以下简称宝源公司）与被上诉人王晓红劳动争议纠纷一案，渭滨区人民法院作出（2016）陕0302民初13……