劳动争议 （2019）鲁02民终9290号

（2017）鲁0212民初4178号民事判决已确认国信建设公司于2016年3月10日单方解除双方劳动合同违法，双方应继续履行原劳动合同，国信建设公司应支付刘克林2014年度绩效工资12,594.48元（未扣个税）等。国信建设公司不服提起上诉后，山东省青岛市中级人民法院经审理作出（2018）鲁02民终9292号判决书，判决驳回上诉，维持原判。根据上述生效法律文书已确认的事实，国信建设公司于2016年3月10日单方解除双方之间的劳动合同违法，且自国信建设公司于2014年3月调整刘克林工作岗位直至解除劳动合同期间，刘克林一直在国信建设公司打卡考勤，国信建设公司仍持续给刘克林投缴社会保险，并按照原工资标准发放岗位工资、季度绩效、补贴等。国信建设公司在双方就调整岗位发生争议的情况下，未能及时采取有效措施解决问题，未能充分履行其作为用人单位的管理职责。即使确如国信建设公司所称刘克林在此期间未能正常提供劳动，亦非刘克林的原因造成。故国信建设公司以此为由主张不支付刘克林2015年度、2016年度1-2月份绩效工资，缺少事实及法律依据，不予支持。 关于国信建设公司应支付的年度绩效工资数额，因国信建设公司

（2017）鲁0212民初4178号民事判决已确认国信建设公司于2016年3月10日单方解除双方劳动合同违法，双方应继续履行原劳动合同，国信建设公司应支付刘克林2014年度绩效工资12,594.48元（未扣个税）等。国信建设公司不服提起上诉后，山东省青岛市中级人民法院经审理作出（2018）鲁02民终9292号判决书，判决驳回上诉，维持原判。根据上述生效法律文书已确认的事实，国信建设公司于2016年3月10日单方解除双方之间的劳动合同违法，且自国信建设公司于2014年3月调整刘克林工作岗位直至解除劳动合同期间，刘克林一直在国信建设公司打卡考勤，国信建设公司仍持续给刘克林投缴社会保险，并按照原工资

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9290号 上诉人（原审原告）：青岛国信建设投资有限公司 法定代表人：曲立清，董事长。 委托诉讼代理人：陈善领，男，青岛国信建设投资有限公司职工。 委托诉讼代理人：刘泽辰，山东文康律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘克林，男 原审第三人:青岛国信财富发展中心建设有限公司 法定代表人：王宇，董事长。 上诉人青岛国信建设投资有限……