劳动争议 （2016）湘06民终1397号

劳动者与用人单位的合法权益均应受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班工资，劳动者对存在的加班事实，用人单位对支付加班工资各自应承担举证责任，向商、大金公司均对每周6天工作日，共计48小时工作制无异议，故向商自入职以来即自2010年5月至向商离职之日即2015年8月6日每周加班1天即每年加班52天。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位保存劳动者签字的书面工资领取记录时间为2年，故用人单位需对2年内是否支付加班工资承担举证责任，大金公司提交的证据不足以证明其已付2年内的加班工资，应承担举证不能的责任。向商在任职期间的加班时间为休息日，加班工资按200%计算，但根据向商提交的工资条及庭审查明的事实，大金公司每月向向商发放的工资包含26天的工资，即已支付了每周星期六100%的工资，但未按法律规定按休息日加班应支付200%工资的标准支付休息日的加班工资，仍应对未支付部分予以支付，该部分确定为28000元（7000元÷26天×52天/年÷2年×200%÷2），因向商未

劳动者与用人单位的合法权益均应受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班工资，劳动者对存在的加班事实，用人单位对支付加班工资各自应承担举证责任，向商、大金公司均对每周6天工作日，共计48小时工作制无异议，故向商自入职以来即自2010年5月至向商离职之日即2015年8月6日每周加班1天即每年加班52天。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位保存劳动者签字的书面工资领取记录时间为2年，故用人单位需对2年内是否支付加班工资承担举证责任，大金公司提交的证据不足以证明其已付2年内

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终1397号上诉人（原审原告、互为被告）：湖南大金钢结构工程有限公司，住湖南省湘阴县。法定代表人：赵振林，该公司执行董事。委托诉讼代理人：邓小毛，湖南湘和律师事务所律师。上诉人（原审被告、互为原告）：向商，男，1973年2月8日出生，苗族，住湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：曾彪，湖南九野律师事务所律师。上诉人向商因与上诉人湖南大金钢结构工……