劳动争议 （2015）郑民四终字第1185号

李成伟、巩义市博大炉料厂签订的《施工人员修沟职责及制度》符合劳动合同的部分条款，对双方都有约束力，都应全面履行各自的义务，故巩义市博大炉料厂应支付李成伟2014年7月1日至7月11日、2014年7月28日至8月13日期间的工资。该期间有休息日6天，推定李成伟工作22天，工资为5259.76元（239.08元／天×22天）。李成伟、巩义市博大炉料厂约定了特定劳动条件下的劳动报酬，故对李成伟请求的高温补助不予支持。医疗费及停工留薪期工资属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因李成伟的伤害尚未被认定为工伤，故对该请求该院不予支持。综上，李成伟的工资5259.76元、交通费664.5元，合计为5924.26元，巩义市博大炉料厂应予支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告巩义市博大炉料厂于该判决生效之日起十日内支付原告李成伟五千九百二十四元二角六分；二、驳回原告李成伟的其他诉讼请求。如果被告巩义市博大炉料厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，

李成伟、巩义市博大炉料厂签订的《施工人员修沟职责及制度》符合劳动合同的部分条款，对双方都有约束力，都应全面履行各自的义务，故巩义市博大炉料厂应支付李成伟2014年7月1日至7月11日、2014年7月28日至8月13日期间的工资。该期间有休息日6天，推定李成伟工作22天，工资为5259.76元（239.08元／天×22天）。李成伟、巩义市博大炉料厂约定了特定劳动条件下的劳动报酬，故对李成伟请求的高温补助不予支持。医疗费及停工留薪期工资属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因李成伟的伤害尚未被认定为工伤，故对该请求该院不予支持。综上，李成伟的工资5259.76元、交通费664.5元，合计为592

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1185号上诉人（原审被告）巩义市博大炉料厂。法定代表人刘俊霞，该厂厂长。委托代理人孙双红，河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李成伟，男，汉族，1968年6月14日出生。委托代理人卢志强，巩义市第五法律服务所法律工作者。上诉人巩义市博大炉料厂因与被上诉人李成伟劳动争议纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2015）巩民初字第……