追偿权纠纷 （2018）鄂03民终694号
裁判要旨
本案的争议焦点在于武汉科达十堰分公司是否有权基于对杨某的赔偿而向十堰慧安公司行使追偿权以及追偿的数额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，武汉科达十堰分公司作为工程监理单位指派雇员杨某担任十堰慧安公司施工现场的监理人员，在雇佣活动中发生安全事故造成杨某受伤，武��科达十堰分公司作为雇主理应承担赔偿责任。同时武汉科达十堰分公司对其雇员未尽到安全教育义务，作为工程监理方本身对于施工现场安全施工作业负有监理职责，其委派的监理人员杨某安全意识淡薄，在监理过程中未采取任何安全防护措施，对于损害的发生有一定过错。十堰慧安公司作为工程施工单位依据其与十堰市郧阳城市投资开发有限公司签订的建筑工程施工合同的约定有义务为检查检验提供便利条件，其因施工现场自制的吊篮及孔桩内部存在的安全隐患造成监理员杨某在使用现场设施检验孔桩施工情况时随同吊篮一同坠落，其
摘要
武汉科达监理咨询有限公司十堰分公司、十堰慧安建筑工程有限公司追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终694号上诉人（原审原告）：武汉科达监理咨询有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区北京路九龙太阳城*单元***室。代表人：张星，该分公司经理。委托诉讼代理人：姜荣，湖北博理律师事务所律师。上诉人（原审被告）：十堰慧安建筑工程有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区五堰街办柳林社区。法定代表人：李本杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：……