生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）鄂03民终776号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，程双在从事雇佣活动中遭受人身损害，张鹏作为雇主应当承担赔偿责任；慧安公司将工程发包给没有相应施工资质的张鹏。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款”雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，慧安公司应当与张鹏承担连带赔偿责任。程双在提供劳务过程中未尽到注意安全的义务，其行为具有疏忽大意的过失，对损害的发生存在一定的过错，可减轻慧安公司、张鹏的相应责任。综合全案，一审法院认定程双承担10%的责任，慧安公司、张鹏承担90%的责任。本案于2016年9月法庭辩论终结，赔偿标准应按2016年度公布的标准予以计算。综上，根据法律规定及程双的诉讼请求，结合双方提交的证据及庭审查明的事实，程双的损失包括：①残疾赔偿金，一审法院依法按照2016公布的年度城镇居民人均可支配收入计算为27051元/年×20年×20%=108204元；②误工费，因程双未提交充足证据证明其工资

程双、十堰慧安建筑工程有限公司生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书 生命权、健康权、身体权纠纷

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终776号上诉人（原审原告）：程双，男，1986年5月12日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：陈文军(特别授权代理)，湖北陈文军律师事务所律师。上诉人（原审被告）：十堰慧安建筑工程有限公司。住所地：湖北省十堰市五堰街办柳林社区。法定代表人：李本杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：鲁文昊（特别授权代理），湖北平长律师事务所律……