劳动争议 （2016）晋03民终861号

让焕明与保安煤业公司虽然解除了劳动、聘用合同，但让焕明于2012年至2014年期间的安全账户款属于其劳动所得，保安煤业公司不应拖欠，理应及时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定，保安煤业公司收取让焕明安全风险抵押金6000元，其行为违法，理应予以退还；让焕明主张保安煤业公司应支付其安全风险抵押奖金22500元，于法无据，依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条及上述相关法律之规定，判决：一、山西煤炭运销集团保安煤业有限公司于本判决生效后十日内支付让焕明安全账户资金16036.80元；二、驳回让焕明其它诉讼请求。案件受理费10元，由保安煤业公司负担。上诉人让焕明不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判第二项，改判被上诉人支付上诉人安全风险抵押金12000元。上诉理由是：一审法院认定事实错误，被上诉人应当支付上诉人12000元奖励资金。关于安全风险抵押金的实施方案、安全奖惩规定等文件系被

让焕明与保安煤业公司虽然解除了劳动、聘用合同，但让焕明于2012年至2014年期间的安全账户款属于其劳动所得，保安煤业公司不应拖欠，理应及时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定，保安煤业公司收取让焕明安全风险抵押金6000元，其行为违法，理应予以退还；让焕明主张保安煤业公司应支付其安全风险抵押奖金22500元，于法无据，依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条及上述相关法律之规定，判决：一、山西煤炭运销集

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终861号上诉人（原审原告）让焕明，男，1957年8月27日出生，汉族，现住阳泉市矿区。被上诉人（原审被告）山西煤炭运销集团保安煤业有限公司。法定代表人赵卫民，董事长。委托代理人常华萍，该公司人力资源部副部长。上诉人让焕明因与被上诉人山西煤炭运销集团保安煤业有限公司（以下简称保安煤业公司）劳动争议纠纷一案，不服阳泉市郊区人民法院（201……