劳动争议 （2017）陕01民终1249号

被告在原告处工作期间，从事的工作是原告单位业务组成部分，不但接受原告的管理和考勤，领取原告单位支付的劳动报酬，而且原、被告双方均符合劳动关系的主体，故原、被告双方之间应确认为劳动关系。原告应按照法律规定并结合被告工作实际统筹安排被告的年休假，应休假而未休年休假的应当依法支付报酬，原告应当支付被告2014年度未休年休假工资，因从2014年5月原告公司放假，但没有明确收假时间和放假期间享受的相关待遇，被告离开原告公司后直至在2015年5月被告向仲裁委申请仲裁时，被告一直休假未上班，故2015年度应当没有未休年休假工资。被告以原告没有依法为其办理缴纳社会保险为由要求解除与原告之间的劳动关系，并支付生活费及经济补偿金符合法律规定情形，原告应当支付被告放假期间的生活费及经济补偿金。因办理缴纳社会保险不属于人民法院受案范围，原、被告可通过社会保险经办机构解决社会保险问题。综上所述，原告的诉讼请求，于法无据，不予支持。原审判决如下：一、驳回原告西安商惠酒精有限公司的诉讼请求；二、确认原告西安商惠酒精有限公司与被告廖琼英之间劳动关系自2015年5月6日解除；三、原告西安商惠酒精有限公司于判决生效后10

被告在原告处工作期间，从事的工作是原告单位业务组成部分，不但接受原告的管理和考勤，领取原告单位支付的劳动报酬，而且原、被告双方均符合劳动关系的主体，故原、被告双方之间应确认为劳动关系。原告应按照法律规定并结合被告工作实际统筹安排被告的年休假，应休假而未休年休假的应当依法支付报酬，原告应当支付被告2014年度未休年休假工资，因从2014年5月原告公司放假，但没有明确收假时间和放假期间享受的相关待遇，被告离开原告公司后直至在2015年5月被告向仲裁委申请仲裁时，被告一直休假未上班，故2015年度应当没有未休年休假工资。被告以原告没有依法为其办理缴纳社会保险为由要求解除与原告之间的劳动关系，并支付生

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1249号上诉人（原审原告）西安商惠酒精有限公司，住所地西安市户县余下镇。法定代表人张晓东，该公司董事长。委托代理人李述荣，该公司办公室主任。委托代理人杨文涛，该公司业务主管。被上诉人（原审被告）廖琼英，女，1978年10月4日出生，汉族，住户县。上诉人西安商惠酒精有限公司因与被上诉人廖琼英劳动争议纠纷一案，不服陕西省户县人民法院（2……