劳动争议 （2017）豫03民终5818号

遗漏当事人错误。劳动仲裁是本案的前置程序，一审法院违法审理本案，且刘仁肖向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的仲裁时效已过。2、在仲裁和法院开庭时,鑫友公司始终都承认与刘仁肖存在劳动关系,并且在刘仁肖拿不出证据与鑫友公司存在劳动关系的情况下,主动出示与刘仁肖从2007年7月开始签订的劳动合同。劳动争议案件应仲裁前置,对仲裁裁决不服的,才能向人民法院起诉。一审法院的违反法定程序，请求依法撤销一审判决或驳回刘仁肖的诉讼请求。华陵公司同意鑫友公司上诉意见。刘仁肖针对华陵公司和鑫友公司的上诉共同答辩称：1、鑫友公司是华陵公司的全资子公司，也是一人公司，劳动合同是由鑫友公司和刘仁肖签订，但社保是由华陵公司缴纳，同时鑫友公司没有按照规定将书面劳动合同交给劳动者一份，上诉人违反劳动法规定，逃避用人单位的责任和义务，造成刘仁肖不清楚向哪家公司主张，该后果由上诉人造成，不应由刘仁肖承担相应责任，刘仁肖一审追加鑫友公司符合劳动法规定。2、二上诉人违反劳动法公司法的相关规定，二上诉人应共同承担责任。刘仁肖向一审法院起诉请求：1、请求判令二被告依法支付原告经济补偿金19200元（月工资1600×12个月）；2、支付原

遗漏当事人错误。劳动仲裁是本案的前置程序，一审法院违法审理本案，且刘仁肖向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的仲裁时效已过。2、在仲裁和法院开庭时,鑫友公司始终都承认与刘仁肖存在劳动关系,并且在刘仁肖拿不出证据与鑫友公司存在劳动关系的情况下,主动出示与刘仁肖从2007年7月开始签订的劳动合同。劳动争议案件应仲裁前置,对仲裁裁决不服的,才能向人民法院起诉。一审法院的违反法定程序，请求依法撤销一审判决或驳回刘仁肖的诉讼请求。华陵公司同意鑫友公司上诉意见。刘仁肖针对华陵公司和鑫友公司的上诉共同答辩称：1、鑫友公司是华陵公司的全资子公司，也是一人公司，劳动合同是由鑫友公司和刘仁肖签订，但社保是由华陵公司缴纳，

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终5818号上诉人（原审被告）：洛阳华陵镁业有限公司。住所地：宜阳县经济开发区。法定代表人：阚保光，该公司总经理。上诉人（原审被告）：洛阳鑫友镁业有限公司。住所地：宜阳县经济开发区。法定代表人：李跃华，该公司董事长。二上诉人共同委托诉讼代理人：王鸿飞，二上诉人公司法律顾问。被上诉人(原审原告)：刘仁肖，女，1974年5月20日出生，汉族……