劳动争议 （2017）鲁09民终982号

李敏、天普公司之间是否形成事实劳动关系是本案争议的焦点。作为事实劳动关系，主要包括形式要件和实质要件两方面。从形式要件来说，劳动者与用人单位之间并没有签订书面劳动合同。从实质要件而言，首先是劳动者已经提供劳动行为；其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇；第三是劳动者已纳入用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在从属关系；最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。因此，从保护劳动者合法权益角度出发，若没有书面劳动合同，只要具备作为事实劳动关系的实质要件，如劳动者已成为用人单位成员，形成较为稳定的关系，用人单位为劳动者定期支付报酬，劳动者享受用人单位的福利待遇，就可以认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。在本案中，李敏虽在天普公司摔伤，但双方之间尚未建立从属关系，李敏还未成为天普公司员工，天普公司亦未向李敏提供报酬、福利待遇，双方之间尚未纳入劳动法律关系调整范畴，李敏主张双方之间存在事实劳动关系，缺乏实质要件，一审法院不予认定。因李敏健康权遭受侵害，其可凭证据另行起诉请求赔偿义务人赔偿其损失。判决：李敏与天普公司之间不存在劳动关系。二审期间，李敏提交网页截图

李敏、天普公司之间是否形成事实劳动关系是本案争议的焦点。作为事实劳动关系，主要包括形式要件和实质要件两方面。从形式要件来说，劳动者与用人单位之间并没有签订书面劳动合同。从实质要件而言，首先是劳动者已经提供劳动行为；其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇；第三是劳动者已纳入用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在从属关系；最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。因此，从保护劳动者合法权益角度出发，若没有书面劳动合同，只要具备作为事实劳动关系的实质要件，如劳动者已成为用人单位成员，形成较为稳定的关系，用人单位为劳动者定期支付报酬，劳动者享受用人单位的福利待遇，就可以

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终982号上诉人（原审原告）：李敏，女，1978年2月3日出生，汉族，住山东省东平县。委托诉讼代理人：孙绪河，山东大仟律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯娟，山东超然律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰安天普阳光畜禽有限公司，住所地山东省泰安市东平县。法定代表人：史效华，该公司经理。委托诉讼代理人：庞连政，山东慧哲律师事务所律师。上诉……