劳务合同纠纷 （2021）吉02民终681号
裁判要旨
《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包，建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的主体或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”潘建军雇佣梁永军等14人施工，双方之间形成了劳务关系。梁志超完成了约定的工作，潘建军应当按照约定给付劳动报酬，否则应当承担违约责任，并赔偿损失。北方建设虽然将工程发包给了北建劳务，但逄孟君并不是北建劳务的人，而是个人借用北建劳务的资质承包该工程。逄孟君又将工程转包给同样没有施工资质的潘建军，故北方建设、逄孟君均属于违法发包、分包，应当对潘建军欠付梁永军等人的劳动报酬（工资款）承担连带责任。虽然潘建军在欠付工资表上承诺“当年开不上工资，潘建军给你二分利”，但这只是潘建军的个人承诺，对逄孟君、北方建设不发生效力。潘建军、逄孟君
摘要
《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包，建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的主体或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”潘建军雇佣梁永军等14人施工，双方之间形成了劳务关系。梁志超完成了约定的工作，潘建军应当按照约定给付劳动报酬，否则应当承担违约责
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终681号上诉人（原审被告）：吉化集团吉林市北方建设有限责任公司，住所地吉林省吉林市龙潭区遵义东路16号。法定代表人：杨维鹏。董事长。委托诉讼代理人：娄宽，男，该公司职员。上诉人（原审被告）：逄孟君，男，1970年6月11日出生，汉族，吉林市华岳建筑有限责任公司法定代表人，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：刘成双，海南万瀚律师事务所……