劳动争议 （2021）京03民终7876号

东方蓝地公司虽主张已经支付杨国光2018年3月的工资，但并未就此举证，杨国光亦不予认可，故一审法院对于东方蓝地公司的该项主张不予采信。东方蓝地公司同时亦未举证向杨国光支付了2018年4月1日至12日的工资，东方蓝地公司要求不支付该期间工资的诉讼请求，一审法院亦不予支持。关于年休假，杨国光认可真实性的2017年1月考勤表显示其于该月享受年休假2天，杨国光并未举证证明其系享受2016年度的年休假，故一审法院对于东方蓝地公司关于杨国光实系享受2017年年休假的主张予以采信。东方蓝地公司提交的其余请休假申请单和考勤统计表无杨国光确认信息，杨国光不予认可，一审法院无法采信。据此核算，东方蓝地公司仍需支付杨国光2017年度剩余未休年休假工资。关于劳动合同解除问题，东方蓝地公司主张杨国光自行离职，但未就此举证。杨国光主张系东方蓝地公司通知解除劳动合同，并就此提交了电子邮件，其中所载发件人为高艳。东方蓝地公司认可高艳曾系公司人力资源部员工，但未就杨国光主张的高艳发送解除劳动合同通知的情况提交反证。故综合双方举证情况，一审法院认为杨国光就其主张形成证据优势，一审法院对于杨国光关于东方蓝地公司解除劳动合同

东方蓝地公司虽主张已经支付杨国光2018年3月的工资，但并未就此举证，杨国光亦不予认可，故一审法院对于东方蓝地公司的该项主张不予采信。东方蓝地公司同时亦未举证向杨国光支付了2018年4月1日至12日的工资，东方蓝地公司要求不支付该期间工资的诉讼请求，一审法院亦不予支持。关于年休假，杨国光认可真实性的2017年1月考勤表显示其于该月享受年休假2天，杨国光并未举证证明其系享受2016年度的年休假，故一审法院对于东方蓝地公司关于杨国光实系享受2017年年休假的主张予以采信。东方蓝地公司提交的其余请休假申请单和考勤统计表无杨国光确认信息，杨国光不予认可，一审法院无法采信。据此核算，东方蓝地公司仍需支付

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终7876号上诉人(原审原告)：北京东方蓝地服装股份有限公司，住所地北京市朝阳区垂杨柳中街4号四层。法定代表人：果亚宁，总经理。委托诉讼代理人：任孝娜，女，北京东方蓝地服装股份有限公司员工。被上诉人(原审被告)：杨国光，男，1978年9月28日出生，汉族，住河北省廊坊市大厂回族自治县。委托诉讼代理人：崔英洁，北京桦天律师事务所律师。上诉人……