劳动争议 （2016）鲁10民终1848号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。被告于年虎于2014年2月20日到原告乳山市永盛钢结构材料有限公司工作，双方已建立劳动关系，原告应在一个月内与被告订立书面劳动合同，原告未与被告订立书面劳动合同，应当自2014年3月20日至2014年10月25日支付被告二倍工资。原告主张，被告系攀世民雇佣，但未提交相关证据，其主张不予支持。原告否认被告月平均工资3240元，但原告未提交被告完整的工资支付凭证，应承担举证不能的法律后果，原告应当支付被告未签订书面劳动合同二倍工资24726.21元（3420元×7个月＋3420元÷21.75天×5天）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：原告乳山市永盛钢结构材料有限公司于判决生效后十日内支付被告于年虎未签
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。被告于年虎于2014年2月20日到原告乳山市永盛钢结构材料有限公司工作，双方已建立劳动关系，原告应在一个月内与被告订立书面劳动合同，原告未与被告订立书面劳动合同，应当自2014年3月20日至2014年10月25日支付被告二倍工资。原告主张，被告系攀世民雇佣，但未提交相关证据，其主张不予支持。原告否认被告月平均工资3240元，但原
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1848号上诉人（原审原告）：乳山市永盛钢结构材料有限公司，住所地山东省乳山市青山路西（开发街北）。法定代表人：刘金胜，经理。委托诉讼代理人：杨本善，乳山昆仑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：于年虎，男，1963年1月18日出生，汉族，住乳山市夏村镇羊角盘村***号。委托诉讼代理人：陈京海，乳山持正法律服务所法律工作者。上诉……