劳动争议 （2021）豫01民终4491号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告称秦某伟与被告丰岩公司之间存在劳动关系，被告丰岩公司不予认可。分析认为，秦某伟是由其亲戚李某国介绍到案涉工地工作，被告丰岩公司并未直接招用秦某伟；秦某伟与被告丰岩公司之间没有签订书面劳动合同，其工作也非被告丰岩公司安排；秦某伟的工资并非被告丰岩公司与其约定，其工资也并非由被告丰岩公司发放；原告也没有提供“工作证”、“服务证”等能够证明秦某伟身份的证件。故原告要求确认2020年5月11日至2020年6月1日期间秦某伟与被告丰岩公司之间存在劳动关系，证据不足，不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告秦学文、李小东的诉讼请求。案件受理费5元（已减半），由原告秦学文、李小东负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，秦学文、李小东主张秦某伟与丰岩公司在2020年5月11日至2020年6月1日期

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告称秦某伟与被告丰岩公司之间存在劳动关系，被告丰岩公司不予认可。分析认为，秦某伟是由其亲戚李某国介绍到案涉工地工作，被告丰岩公司并未直接招用秦某伟；秦某伟与被告丰岩公司之间没有签订书面劳动合同，其工作也非被告丰岩公司安排；秦某伟的工资并非被告丰岩公司与其约定，其工资也并非由被告丰岩公司发放；原告也没有提供“工作证”、“服务证”等能够证明秦某伟身份的证件。故原告要求确认2020年5月11日至2020年6月1日期间秦某伟与被告丰岩公司之间存在劳

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4491号上诉人（原审原告）：秦学文，男，1957年10月10日生，汉族，住河南省济源市。上诉人（原审原告）：李小东，女，1959年10月3日生，汉族，住河南省济源市。二上诉人共同委托诉讼代理人：王小军，河南艳阳天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南丰岩建设工程有限公司，住所地林州市采桑行政街**。法定代表人：王林鹏，总经理。委……