劳动争议 （2014）一中民终字第00531号

明伦高科公司与张毅均认可张毅于2012年6月5日入职，对此法院不持异议。明伦高科公司作为负有管理责任的用人单位应就张毅出勤情况承担举证责任，该公司提交的考勤表未有张毅本人签字确认，且张毅对此亦不予认可，故法院对于明伦高科公司提交的考勤表真实性不予采信。张毅提交的《离职证明》中加盖明伦高科公司公章，其中写明张毅离职时间为2013年4月15日，明伦高科公司尚欠张毅2013年2月至2013年4月15日期间的工资共计24119.62元。明伦高科公司对该《离职证明》中该公司公章的真实性不持异议，而明伦高科公司作为正常经营的独立法人，对其公章应当有相应的使用和管理制度，理应对加盖其公司公章的法律文件承担相应法律责任。虽明伦高科公司主张该公司公章系由张毅保管，但未就此提交相应证据，对此法院不予采信。明伦高科公司以张毅未办理离职交接手续为由主张双方劳动关系存续至今的主张亦不成立。综上，法院确认张毅于2013年4月15日离职，明伦高科公司尚欠张毅2013年2月至2013年4月15日期间的工资24119.62元，故法院对于张毅要求确认2012年6月5日至2013年4月15日期间与明伦高科公司存在劳动关系及

明伦高科公司与张毅均认可张毅于2012年6月5日入职，对此法院不持异议。明伦高科公司作为负有管理责任的用人单位应就张毅出勤情况承担举证责任，该公司提交的考勤表未有张毅本人签字确认，且张毅对此亦不予认可，故法院对于明伦高科公司提交的考勤表真实性不予采信。张毅提交的《离职证明》中加盖明伦高科公司公章，其中写明张毅离职时间为2013年4月15日，明伦高科公司尚欠张毅2013年2月至2013年4月15日期间的工资共计24119.62元。明伦高科公司对该《离职证明》中该公司公章的真实性不持异议，而明伦高科公司作为正常经营的独立法人，对其公章应当有相应的使用和管理制度，理应对加盖其公司公章的法律文件承担相

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第00531号上诉人（原审原告、被告）北京明伦高科科技发展有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路21号11层1102室。法定代表人黄惠良，董事长。被上诉人（原审被告、原告）张毅，男，1980年11月5日出生。上诉人北京明伦高科科技发展有限公司（以下简称明伦高科公司）因与被上诉人张毅劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2013）海……