劳动争议 （2014）榕民终字第270号

原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告在工作过程中受伤，经福州市劳动和社会保障局（平潭）认定为因工负伤，被告没有按照规定提出异议，由此可以认定原告系在从事职务行为活动中受伤，被告应当按工伤赔偿原告损失。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，由于原告自开始工作起未领取工资，为此原告停工留薪期本应为自事故发生（2012年2月）至原告伤残评定之时（2012年12月）共10个月，但原告仅主张9个月，对此，原审法院予以支持，故原告的停工留薪期工资为140元／天×21.75天／月×9个月计27405元；《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七第一款第一项规定“从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金，标准为：…八级伤残为11个月的本人工资…”第六十四条第二款规定“…本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”原告的工资高于福建省单位从业人员平均工资（每年为44979元／年）的60%，低于300%，为此原告的一次性伤残补助金140元／天×21.75

原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告在工作过程中受伤，经福州市劳动和社会保障局（平潭）认定为因工负伤，被告没有按照规定提出异议，由此可以认定原告系在从事职务行为活动中受伤，被告应当按工伤赔偿原告损失。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，由于原告自开始工作起未领取工资，为此原告停工留薪期本应为自事故发生（2012年2月）至原告伤残评定之时（2012年12月）共10个月，但原告仅主张9个月，对此，原审法院予以支持，故原告的停工留薪期工资为140元／天×21.75天／月×9个月计27405元；《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七第一款第一项规定“从工伤保险基

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第270号上诉人（原审原告）高峰，男，汉族，1970年11月30日出生，住河南省邓州市。委托代理人王容艮，福建宽达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）芜湖市沃克尔劳务有限公司，住所地安徽省芜湖市。法定代表人张如银，董事长。上诉人高峰因与被上诉人芜湖市沃克尔劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服福建省平潭县人民法院（2013）岚民初字第678……