劳动争议 （2017）闽07民终577号

2014年7月8日，林志坤以兴业银行南平分行于2001年9月30日与其签订劳动期限为一年的短期劳动合同，而非无固定期限劳动合同已明显违法，且兴业银行南平分行单方解除与其的劳动关系构成违法解除劳动关系为由，诉至本院。林志坤向本院提出诉讼请求：1.确认林志坤与兴业银行南平分行之间的劳动关系存续；2.兴业银行南平分行与林志坤补订无固定期限劳动合同；3.兴业银行南平分行支付林志坤自2002年8月起至裁决恢复劳动关系生效时期间的工资收入损失3296150元，以及25%的赔偿费用约824040元，合计4120190元；4.兴业银行南平分行为林志坤补办基本医疗保险、失业保险、工伤保险手续；5、兴业银行南平分行按林志坤工资为缴费基数，补偿林志坤已缴纳自2002年8月起至裁决劳动关系恢复生效时期应由兴业银行南平分行负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险，总计464419.67元；6.兴业银行南平分行补办给林志坤自违法解除劳动关系时起至裁决劳动关系恢复生效时期间的补充养老保险（现名：企业年金）824040元，住房补贴1034390元。本院于2014年7月9日立案受理该案，并于2014年9月27日作

2014年7月8日，林志坤以兴业银行南平分行于2001年9月30日与其签订劳动期限为一年的短期劳动合同，而非无固定期限劳动合同已明显违法，且兴业银行南平分行单方解除与其的劳动关系构成违法解除劳动关系为由，诉至本院。林志坤向本院提出诉讼请求：1.确认林志坤与兴业银行南平分行之间的劳动关系存续；2.兴业银行南平分行与林志坤补订无固定期限劳动合同；3.兴业银行南平分行支付林志坤自2002年8月起至裁决恢复劳动关系生效时期间的工资收入损失3296150元，以及25%的赔偿费用约824040元，合计4120190元；4.兴业银行南平分行为林志坤补办基本医疗保险、失业保险、工伤保险手续；5、兴业银行南平分

福建省南平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）闽07民终577号上诉人(原审原告)：林志坤，曾用名林志，男，1967年7月1日出生，汉族，住福州市仓山区。被上诉人(原审被告)：兴业银行股份有限公司南平分行，住所地南平市滨江中路399号。主要负责人：梁建群，行长。委托诉讼代理人：温振文，男，系该行员工。上诉人林志坤因与被上诉人兴业银行股份有限公司南平分行（以下简称兴业银行南平分行）劳动争议一……