劳动争议 （2021）鲁02民终8号

本案争议焦点为招游天下旅行社与荆xx之间是否存在劳动关系。判断劳动关系是否存在的标准包括：用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者会否受用人单位的劳动管理、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动且该劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案，招游天下旅行社称荆xx与其股东宋永强之间存在雇佣关系，但双方并未签订书面的雇佣合同，招游天下旅行社与宋永强签订的《合作协议》及第三人青岛运通旅游汽车运输有限公司与宋永强签订的《车辆承包经营合同》对荆xx无法律拘束力。通过荆xx提交的相关证据可以看出荆xx接受招游天下旅行社的管理，根据招游天下旅行社的指示完成工作成果，招游天下旅行社为其发放工资，故一审法院认定荆xx与招游天下旅行社之间存在劳动合同关系。 仲裁裁决书认定2019年4月19日为荆xx入职时间，荆xx在诉讼中未提出异议，且根据荆xx提交的证据可以看出荆xx自2019年4月19日开始为招游天下旅行社从事劳动，故一审法院认定2019年4月19日为荆xx入职招游天下旅行社的时间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、

本案争议焦点为招游天下旅行社与荆xx之间是否存在劳动关系。判断劳动关系是否存在的标准包括：用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者会否受用人单位的劳动管理、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动且该劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案，招游天下旅行社称荆xx与其股东宋永强之间存在雇佣关系，但双方并未签订书面的雇佣合同，招游天下旅行社与宋永强签订的《合作协议》及第三人青岛运通旅游汽车运输有限公司与宋永强签订的《车辆承包经营合同》对荆xx无法律拘束力。通过荆xx提交的相关证据可以看出荆xx接受招游天下旅行社的管理，根据招游天下旅行社的指示完成工作成果，招游天下旅行社为其发放工资，

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终8号 上诉人（原审原告）：山东招游天下国际旅行社有限公司，住所地青岛市市**。统一社会信用代码：91xx94。 法定代表人：朱玲，总经理。 委托诉讼代理人：张文凤，女，系该公司职工。 被上诉人（原审被告）：荆xx，男，1973年7月31日出生，汉族，住青岛市李沧区。 委托诉讼代理人：刘昊，山东琴岛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……