劳动争议 （2015）一中民终字第1019号

当事人对自己的诉讼主张应当提供相应证据加以证明，没有证据，或者提供的证据不能证明其主张成立的，应当承担于己不利的法律后果。本案中，法院根据冯祺宇提供的2012年9月至2013年4月期间的考勤表显示，冯祺宇在上述期间存在休息日加班36天、法定节假日加班8天。现润和祥公司未向法院提供已支付冯祺宇2012年7月至2013年4月期间的加班工资的证据，故本院对冯祺宇要求支付上述期间休息日及法定节假日加班费的请求予以支持，具体数额由法院根据冯祺宇的月平均工资及加班天数计算。同时应扣除润和祥公司已经支付的上述期间加班工资。关于冯祺宇主张的2013年5月至2013年9月期间的延时加工资的请求，根据工资表显示，润和祥公司已经支付其上述期间的加班工资，故法院对冯祺宇要求支付上述期间的加班费的请求不予支持。冯祺宇主张的2009年8月28日至2014年3月19日期间的延时加班工资及2009年8月28日至2012年6月、2013年10月至2014年3月19日期间休息日加班工资、法定节假日加班工资的请求，因其未向本院提供其存在加班事实的证据，故本院对其该部分请求无法支持。有关冯祺宇主张的违法解除劳动合同经济赔偿金

当事人对自己的诉讼主张应当提供相应证据加以证明，没有证据，或者提供的证据不能证明其主张成立的，应当承担于己不利的法律后果。本案中，法院根据冯祺宇提供的2012年9月至2013年4月期间的考勤表显示，冯祺宇在上述期间存在休息日加班36天、法定节假日加班8天。现润和祥公司未向法院提供已支付冯祺宇2012年7月至2013年4月期间的加班工资的证据，故本院对冯祺宇要求支付上述期间休息日及法定节假日加班费的请求予以支持，具体数额由法院根据冯祺宇的月平均工资及加班天数计算。同时应扣除润和祥公司已经支付的上述期间加班工资。关于冯祺宇主张的2013年5月至2013年9月期间的延时加工资的请求，根据工资表显示，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第1019号上诉人（原审原告）冯祺宇，男，1981年11月20日出生。上诉人（原审被告）北京润和祥经贸有限责任公司，住所地北京市昌平区南口镇居庸关村29号。法定代表人陈海军，总经理。委托代理人季必胜，男，1969年7月28日出生，北京润和祥经贸有限责任公司主管。上诉人冯祺宇、北京润和祥经贸有限责任公司（以下称润和祥公司）因劳动争议一案，……