劳动争议 （2016）苏04民终2084号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，钱其高虽然未与昭钦建材厂签订书面劳动合同，但是钱其高系受昭钦建材厂管理，工资亦是由昭钦建材厂发放，双方符合事实劳动关系的特征。钱其高要求邓高文承担相应的责任，没有相应的事实依据和法律依据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该法第四十六条第六项亦规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。结合本案，昭钦建材厂因无采矿许可证，被政府责令关停，其与钱其高的劳动关系终止，根据劳动合同法的规定，应当向钱其高支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，钱其高虽然未与昭钦建材厂签订书面劳动合同，但是钱其高系受昭钦建材厂管理，工资亦是由昭钦建材厂发放，双方符合事实劳动关系的特征。钱其高要求邓高文承担相应的责任，没有相应的事实依据和法律依据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终2084号上诉人（原审被告）：溧阳市上黄山下昭钦建材厂，住所地江苏省溧阳市上黄镇山下村**号。负责人：李炎春，该建材厂投资人。委托代理人：宋建洪，该建材厂职工。被上诉人（原审原告）：钱其高。委托代理人：张成斌。委托代理人：袁胜平。被上诉人（原审被告）：邓高文。委托代理人:张铁。上诉人溧阳市上黄山下昭钦建材厂（以下简称昭钦建材厂）因与被……