提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖15民终1447号

本案争议焦点：一、责任主体及承担赔偿份额。二、吴灯国各项损失数额。付道春、付应全在庭审中认可吴灯国在付应全木材加工厂务工，工资由付应全负责发放，吴灯国在务工过程中身体受伤，付道春、付应全已经垫付其住院期间的医疗费以及双方进行过调解等情况，可以认定双方存在雇佣劳动关系，付应全加工厂负责人付应全及经营者付道春是吴灯国的雇主，吴灯国是在为付应全、付道春提供劳务过程中受伤。依照法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。付应全、付道春作为雇佣吴灯国提供劳务的雇主，其安排吴灯国在木材加工厂施工作业，无安全设施，存在安全防护措施不力过错；另未对吴灯国在施工过程加强安全管理，故对吴灯国受伤应当承担主要赔偿责任（70%）。吴灯国在施工过程中，未尽到安全注意义务，以致其双上肢开放性外伤，左上肢截肢，造成身体残疾，亦应自行承担相应的责任（30%）。付道春辩解的木材加工厂是付应全个人承办，亦是由其本人经营管理，吴灯国在工作时身体受到伤害，其自身有重大过错，应由其自己承担责任，即使存在赔偿责任，应由付应全承担责任，与付道春无关的意见与事实不符；根据法律规定，

本案争议焦点：一、责任主体及承担赔偿份额。二、吴灯国各项损失数额。付道春、付应全在庭审中认可吴灯国在付应全木材加工厂务工，工资由付应全负责发放，吴灯国在务工过程中身体受伤，付道春、付应全已经垫付其住院期间的医疗费以及双方进行过调解等情况，可以认定双方存在雇佣劳动关系，付应全加工厂负责人付应全及经营者付道春是吴灯国的雇主，吴灯国是在为付应全、付道春提供劳务过程中受伤。依照法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。付应全、付道春作为雇佣吴灯国提供劳务的雇主，其安排吴灯国在木材加工厂施工作业，无安全设施，存在安全防护措施不力过错；另未对吴灯国在施

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终1447号上诉人（原审被告）：付道春，男，1980年9月9日出生，汉族，住安徽省霍邱县。上诉人（原审被告）：付应全，男，1941年1月3日出生，汉族，住安徽省霍邱县。两上诉人共同委托诉讼代理人：程玉峰，安徽晟成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴灯国，男，1952年3月14日出生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：ＸＸ宇，安徽……