劳动争议 （2016）桂04民终1202号

本案的争议焦点有：1.当事人双方是否存在劳动关系？2.一审判决上诉人高新美公司向被上诉人钟洪祥支付拖欠的工资差额17500元是否正确？3.一审判决上诉人高新美公司向被上诉人钟洪祥支付2015年12月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额18000元是否正确？被上诉人钟洪祥自2011年4月12日与上诉人高新美公司签订《加盟协议》入职上诉人处后，当事人双方还签订了期限依次为2011年11月1日起至2013年11月1日、2014年11月1日起至2015年11月30日的两份劳动合同，上诉人主张双方当事人之间仅存在合伙关系而不存在劳动关系，与事实不符，本院不予采纳，一审判决认定当事人双方之间存在劳动关系是正确的，本院予以确认。被上诉人钟洪祥于2011年5月30日签署承诺书自愿将月工资调整为个人所得税前月薪4500元，并确认加盟协议其他条款不变，除2014年5月被上诉人向上诉人发放4月工资5000元外，上诉人以4500元／月为标准向被上诉人发放工资至2015年9月，一审判决没有支持被上诉人诉请的2014年5月至2015年9月期间的工资差额8500元（500元／月×17个月）是正

本案的争议焦点有：1.当事人双方是否存在劳动关系？2.一审判决上诉人高新美公司向被上诉人钟洪祥支付拖欠的工资差额17500元是否正确？3.一审判决上诉人高新美公司向被上诉人钟洪祥支付2015年12月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额18000元是否正确？被上诉人钟洪祥自2011年4月12日与上诉人高新美公司签订《加盟协议》入职上诉人处后，当事人双方还签订了期限依次为2011年11月1日起至2013年11月1日、2014年11月1日起至2015年11月30日的两份劳动合同，上诉人主张双方当事人之间仅存在合伙关系而不存在劳动关系，与事实不符，本院不予采纳，一审判决认定当事人

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂04民终1202号上诉人（原审被告）：广西高新美管业科技有限公司，住所地：梧州市广东路容安里1号第1幢。法定代表人：谢孝义，执行董事。委托诉讼代理人：韦云飞，广西正立律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄善康，广西正立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钟洪祥，男，1972年1月9日出生，汉族，住广西梧州市。委托诉讼代理人：梁桂英，梧州……