劳动争议 （2020）辽01民终9491号

关于原告主张的2019年11月、2020年1月至2020年3月工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。被告未向原告支付2019年11月工资7,075元、2020年1月工资9,009元，应向原告支付。原告主张2020年2月工资9075元及3月工资6,075元，依据为其直属领导、被告技术总监姜昊发送的《至2020年4月工资支付及未支付工资信息汇总》，但该信息汇总仅载明正常情况下原告工资数额，因上述期间系新型冠状病毒感染的××疫情防控期间，原告主张其居家办公但未能提供有效证据予以证明，应承担举证不能的

关于原告主张的2019年11月、2020年1月至2020年3月工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终9491号上诉人（原审原告）：银有玉，男，1989年8月26日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人：邵岩，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张春，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳云数网盾科技有限公司，住所地沈阳市和平区三好街**2122。法定代表人：李申玲，该公司总经理。委托诉……