劳动争议 （2017）京01民终9484号

本案争议焦点在于王文喜与保利物业公司之间是否存在劳动关系。王文喜称其在保利物业公司担任厨师，双方约定月工资标准为2400元，在工作期间受伤，保利物业公司亦认可王文喜面试的岗位为厨师，且受伤地点为该公司办公地点，故法院认定王文喜接受保利物业公司的劳动管理，其所提供劳动系保利物业公司的工作业务组成部分，现保利物业公司否认双方之间存在劳动关系，主张当日系对王文喜进行面试，但并未就其主张提交证据予以证明，故法院认定王文喜与保利物业公司之间的关系符合劳动关系特征，法院依法确认双方存在劳动关系。作为负有管理责任的用人单位，保利物业公司应对王文喜的入职时间提举相应证据予以证明。本案中，王文喜主张其于2016年7月2日入职保利物业公司，保利物业公司基于否认劳动关系而未能对王文喜的入职时间作出陈述，应当承担相应的不利后果，故法院采信王文喜的主张，认定其入职保利物业公司的时间为2016年7月2日，并进而认定王文喜与保利物业公司自2016年7月2日起存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：保利物业管理（北京）有限公司与王文喜于二Ｏ一六年七月二日起存在劳动关系。二审中，双方当

本案争议焦点在于王文喜与保利物业公司之间是否存在劳动关系。王文喜称其在保利物业公司担任厨师，双方约定月工资标准为2400元，在工作期间受伤，保利物业公司亦认可王文喜面试的岗位为厨师，且受伤地点为该公司办公地点，故法院认定王文喜接受保利物业公司的劳动管理，其所提供劳动系保利物业公司的工作业务组成部分，现保利物业公司否认双方之间存在劳动关系，主张当日系对王文喜进行面试，但并未就其主张提交证据予以证明，故法院认定王文喜与保利物业公司之间的关系符合劳动关系特征，法院依法确认双方存在劳动关系。作为负有管理责任的用人单位，保利物业公司应对王文喜的入职时间提举相应证据予以证明。本案中，王文喜主张其于2016

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9484号上诉人（原审被告）：保利物业管理（北京）有限公司，住所地北京市丰台区望园路9-甲1号。法定代表人：彭景，董事长。委托诉讼代理人：刘思琦，女，保利物业管理（北京）有限公司人事专员。委托诉讼代理人：李晨，北京卓纬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:王文喜，男，1958年4月16日出生。上诉人保利物业管理（北京）有限公司（以下简称……