劳动争议 （2016）京02民终3180号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，并根据本案庭审查明的情况，双方所提交证据可以证明李钉为与安顺华荣酒店之间自2014年10月13日至2015年9月15日期间存在劳动关系。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，安顺华荣酒店应当支付李钉为2015年9月1日至2015年9月15日工资2200元、2015年2月1日至2015年2月28日克扣工资300元。安顺华荣酒店未为李钉为缴纳社会保险，应向其支付医疗费780.94元。因双方签订有劳动合同，故安顺华荣酒店无需支付未签订劳动合同

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，并根据本案庭审查明的情况，双方所提交证据可以证明李钉为与安顺华荣酒店之间自2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终3180号上诉人（原审原告）安顺华荣（北京）酒店有限公司，住所北京市丰台区南四环西路188号32地块16号楼（园区）。法定代表人王友炎，总经理。委托代理人王家利，北京京翔律师事务所律师。委托代理人胡思琦，北京京翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李钉为，男，1984年6月15日出生。上诉人安顺华荣（北京）酒店有限公司（以下简称安顺华荣……