劳动争议 （2017）粤06民终10732号

本案系劳动争议。关于双方之间是否存在劳动关系，本院作出的已发生法律效力的（2017）粤06民终1191号民事判决已经确认超群美食店与徐森全在2002年5月21日至2016年7月28日期间存在劳动关系，超群美食店上诉主张双方之间不存在劳动关系没有事实依据，不能成立。双方在二审期间的争议焦点是：超群美食店是否应向徐森全支付经济补偿金。关于超群美食店是否应向徐森全支付经济补偿金的问题。超群美食店上诉称徐森全在仲裁期间是以被无故调岗、降薪为由申请仲裁要求解除劳动关系，并没有以其没有为徐森全缴纳社会保险为由解除劳动关系，故徐森全在离职后又以超群美食店未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系要求经济补偿金不应支持。根据已查明的事实，结合徐森全在劳动仲裁阶段的主张以及诉讼请求，可以认定徐森全是以超群美食店未为其购买社会保险、调岗、降薪为由行使了劳动合同解除权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者以公司未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同关系，并要求经济补偿金的应当予以支持。故超群美食店应该当徐森全支付解除劳动关系的经济补偿金。徐森全于2002年5月21日入职，双方对

本案系劳动争议。关于双方之间是否存在劳动关系，本院作出的已发生法律效力的（2017）粤06民终1191号民事判决已经确认超群美食店与徐森全在2002年5月21日至2016年7月28日期间存在劳动关系，超群美食店上诉主张双方之间不存在劳动关系没有事实依据，不能成立。双方在二审期间的争议焦点是：超群美食店是否应向徐森全支付经济补偿金。关于超群美食店是否应向徐森全支付经济补偿金的问题。超群美食店上诉称徐森全在仲裁期间是以被无故调岗、降薪为由申请仲裁要求解除劳动关系，并没有以其没有为徐森全缴纳社会保险为由解除劳动关系，故徐森全在离职后又以超群美食店未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系要求经济补偿金不

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终10732号上诉人（原审原告）：佛山市禅城超群美食店，经营地址广东省佛山市禅城区。投资人：陈丽结。委托诉讼代理人：陈巧娉，广东润正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐森全，男，汉族，1957年12月12日出生，住广东省四会市，委托诉讼代理人：徐雪珍，女，汉族，1986年10月10日出生，住广东省四会市。上诉人佛山市禅城超群美食店（……