劳动争议 （2016）鲁07民终2626号

张树旺作为嘉信公司的职工，享有劳动法规定的各项权利。张树旺自2006年2月份到嘉信公司处工作，虽然张树旺以身体、待遇等原因申请辞职，但由于其工作期间嘉信公司未按规定为其缴纳社会保险，双方劳动关系解除后，张树旺以此为由向嘉信公司主张经济补偿，符合法律规定，应予以支持。张树旺要求被告按月工资2200元支付经济补偿，视为对自己民事权利的处分，不违反法律法规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以2008年1月1日作为计算经济补偿年限的起算点，故嘉信公司应支付张树旺经济补偿15400元（2200元/年×7年）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十七条第一款、第九十七条第三款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、寿光市嘉信生态科技有限公司支付张树旺经济补偿15400元，于本判决生效之日起五日内履行；二、驳回张树旺其他诉讼请求。案件受理费5元，由寿光市嘉信生态科技有限公司负担。二审经审理查明，上诉人寿光市嘉信生态科技有限公司对一审认定被上诉人张树旺自2006年2月到上诉人处工作，2014年6月8日双方劳动关系解除，其离职前12个月月均工资

张树旺作为嘉信公司的职工，享有劳动法规定的各项权利。张树旺自2006年2月份到嘉信公司处工作，虽然张树旺以身体、待遇等原因申请辞职，但由于其工作期间嘉信公司未按规定为其缴纳社会保险，双方劳动关系解除后，张树旺以此为由向嘉信公司主张经济补偿，符合法律规定，应予以支持。张树旺要求被告按月工资2200元支付经济补偿，视为对自己民事权利的处分，不违反法律法规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以2008年1月1日作为计算经济补偿年限的起算点，故嘉信公司应支付张树旺经济补偿15400元（2200元/年×7年）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十七条第一款、第九十

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终2626号上诉人（原审被告）：寿光市嘉信生态科技有限公司。住所地：寿光市洛城街道留吕村。法定代表人：董汉阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈璇，山东鲁祥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张树旺。委托诉讼代理人：王得颖，山东万信律师事务所律师。上诉人寿光市嘉信生态科技有限公司因与被上诉人张树旺劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（……