劳动争议 （2013）浙绍民终字第897号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人某集团有限公司主张年薪25万依据的聘用协议书存在重大瑕疵，但未提供证据以证明其主张的事实，原审认定双方之间签订的聘用协议具备劳动合同的要素，属于劳动合同并无不当。上诉人某集团有限公司主张其已履行法定的征缴社会保险义务，李某某应承担其自愿放弃参加各项社会保险的后果，对此，本院认为，为劳动者参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位法定责任和义务，不因劳动者的自愿放弃而免除，某集团有限公司应为李某某补缴工作期间的基本养老保险。上诉人李某某提出某集团有限公司应支付逾期支付劳动报酬和带薪年休假工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院酌情将双方约定的支付逾期支付劳动报酬的违约金调整为100000元，并无不当之处，上诉人李某某对此提出的异议，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，程序正当。上诉人某集团有限公司、李某某的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人某集团有限公司主张年薪25万依据的聘用协议书存在重大瑕疵，但未提供证据以证明其主张的事实，原审认定双方之间签订的聘用协议具备劳动合同的要素，属于劳动合同并无不当。上诉人某集团有限公司主张其已履行法定的征缴社会保险义务，李某某应承担其自愿放弃参加各项社会保险的后果，对此，本院认为，为劳动者参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位法定责任和义务，不因劳动者的自愿放弃而
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第897号上诉人（原审原告）某集团有限公司，住所地绍兴市越城区北海路10号三层。法定代表人冯某。委托代理人（特别授权代理）马某某。上诉人（原审被告）李某某。委托代理人（特别授权代理）赵某某。上诉人某集团有限公司、李某某因劳动争议纠纷一案，均不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2013）绍越民初字第816号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……