劳动争议 （2021）鲁01民终3434号

本案的争议焦点是泰东公司应否向崔泉勇支付劳动报酬并与其签订书面劳动合同。针对崔泉勇在（2020）鲁0117民初1564号案件中的诉请，具体分述如下：1.崔泉勇主张泰东公司非法克扣其2019年8月至12月考核工资1000元，泰东公司辩称实际的考核工资系工资表中考核工资和通讯补贴的总和。工资表中通讯补贴是公司的税收筹划，崔泉勇离岗之后没有通讯补贴，逐项核算之后崔泉勇的工资并没有实际扣缴，经查，根据泰东公司发放工资明细表可以看出，崔泉勇于2019年8月起退休离岗至12月，考核工资一栏中每月出现“-200”的字样，相应的在通讯补贴中每月均有200元。崔泉勇认可其离岗后待遇由岗位工资、改制保留工资、保留补贴、（岗位工资加改制补贴工资）×10%补贴构成。在崔泉勇退休离岗后的待遇中并不包括考核工资和通讯补贴，故其工资表中虽然显示考核工资“-200”的字样，但通讯补贴发放200元，崔泉勇的实际工资并未发生减少200元的变化。且根据泰东公司当庭提交的职工工资明细，能够确认泰东公司辩称的实际考核工资系工资表中考核工资和通信补贴之和的事实。故结合上述证据，对崔泉勇主张泰东公司克扣其1000元考核工资，一审法

本案的争议焦点是泰东公司应否向崔泉勇支付劳动报酬并与其签订书面劳动合同。针对崔泉勇在（2020）鲁0117民初1564号案件中的诉请，具体分述如下：1.崔泉勇主张泰东公司非法克扣其2019年8月至12月考核工资1000元，泰东公司辩称实际的考核工资系工资表中考核工资和通讯补贴的总和。工资表中通讯补贴是公司的税收筹划，崔泉勇离岗之后没有通讯补贴，逐项核算之后崔泉勇的工资并没有实际扣缴，经查，根据泰东公司发放工资明细表可以看出，崔泉勇于2019年8月起退休离岗至12月，考核工资一栏中每月出现“-200”的字样，相应的在通讯补贴中每月均有200元。崔泉勇认可其离岗后待遇由岗位工资、改制保留工资、保留

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3434号上诉人（原审原告）：莱芜钢铁集团泰东实业有限公司，住所地济南市。法定代表人：郭敏，董事长。委托诉讼代理人：韩继军，山东圣宏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：崔泉勇，男，1964年8月12日出生，汉族，住济南市。上诉人莱芜钢铁集团泰东实业有限公司（以下简称泰东公司）与上诉人崔泉勇劳动争议一案，不服济南市钢城区人民法院（202……