劳动争议 （2015）浙湖民终字第394号

本案的争议焦点一系潘吴元向长兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间是否超过仲裁时效。本案中，根据潘吴元向法庭提交的申领失业金所需资料单中，可以查明申领失业金需要“解除（终止）劳动合同证明书”这份资料，而新源污水处理厂是于2013年8月24日出具了“终止或解除劳动合同证明书”，故潘吴元在2013年8月24日之前并不能申领失业金，也无法知道其因为少缴纳了2007年4月至2009年12月期间的失业保险费而少享受4个月的失业保险金。综上，潘吴元知道或应当知道其因不能享受失业保险待遇而遭受损失之日最早应在2013年8月24日，根据劳动仲裁时效为一年的法律规定，潘吴元向长兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间并未超过仲裁时效。本案的争议焦点二系潘吴元因新源污水处理厂未为其办理2007年4月至2009年12月期间的失业保险而遭受的具体损失数额的确定。根据《浙江省失业保险条例》第二十三条：“失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下简称缴费时间）确定：……”的规定，可以计算出因为新源污水处理厂少为潘吴元办理了2007年4月至200

本案的争议焦点一系潘吴元向长兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间是否超过仲裁时效。本案中，根据潘吴元向法庭提交的申领失业金所需资料单中，可以查明申领失业金需要“解除（终止）劳动合同证明书”这份资料，而新源污水处理厂是于2013年8月24日出具了“终止或解除劳动合同证明书”，故潘吴元在2013年8月24日之前并不能申领失业金，也无法知道其因为少缴纳了2007年4月至2009年12月期间的失业保险费而少享受4个月的失业保险金。综上，潘吴元知道或应当知道其因不能享受失业保险待遇而遭受损失之日最早应在2013年8月24日，根据劳动仲裁时效为一年的法律规定，潘吴元向长兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙湖民终字第394号上诉人（原审被告）：长兴新源污水处理厂。法定代表人：杨小永。委托代理人：田美志。委托代理人：吴琼。被上诉人（原审原告）：潘吴元。上诉人长兴新源污水处理厂（普通合伙）（以下简称新源污水处理厂）与被上诉人潘吴元劳动争议纠纷一案，浙江省长兴县人民法院于2015年5月27日作出（2015）湖长民初字第388号民事判决，新源污水处理厂……