劳动争议 （2016）京02民终6386号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。依据上述法律规定，吴运成起诉要求判令西单商场提供其违反规定被开除的证据等，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故原审法院裁定驳回吴运成的起诉是正确的。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 时 霈审判员 赵 楚审判员 李 琴二〇一六年八月九日书记员 李长亮
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。依据上述法律规定，吴运成起诉要求判令西单商场提供其违反规定被开除的证据等，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民终6386号上诉人（原审被告）吴运成，男，1950年7月6日出生。被上诉人（原审原告）北京首商集团股份有限公司西单商场，营业场所北京市西城区西单北大街120号。负责人任疆平，总经理。上诉人吴运成因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2016）京0102民初7389号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本……