对外追收债权纠纷 （2019）川11民初99号

本案争议焦点为袁悦与开元水电公司是否形成了劳动关系？第一、袁悦在开元水电公司等6个公司合并破产重整之前在四川国宏公司工作，从四川国宏公司领取工资系该公司员工，袁悦与四川国宏公司具有劳动关系，双方对此均无异议；第二、《中华人民共和国企业破产法》第二十五条第一款第三项、第四项规定：“管理人履行下列职责：（三）决定债务人的内部管理事务；（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支”。开元水电公司进入破产重整程序后，本院虽批复开元水电公司持续经营，但公司的经营应在管理人的监督下进行，包括与他人签订劳动合同，建立新的劳动关系亦应获得管理人的同意。开元水电公司的管理人并未同意袁悦到开元水电公司工作，也未授权公司向其发放工资；第三、袁悦虽提交了开元水电公司2016年1月至2017年3月的4张费用报销情况表证明其在此期间，曾于2016年4月、2016年7月31日进行过两次报账的事实，但根据袁悦的自认，袁悦在该期间的工作地点是四川国宏公司，即袁悦未在开元水电公司所在地工作；袁悦的工作时间不固定，即其不受该公司劳动规章制度的约束；袁悦对其受吴某管理的陈述并无证据予以证明，该陈述也与双方工作地点不一的事实相悖；

本案争议焦点为袁悦与开元水电公司是否形成了劳动关系？第一、袁悦在开元水电公司等6个公司合并破产重整之前在四川国宏公司工作，从四川国宏公司领取工资系该公司员工，袁悦与四川国宏公司具有劳动关系，双方对此均无异议；第二、《中华人民共和国企业破产法》第二十五条第一款第三项、第四项规定：“管理人履行下列职责：（三）决定债务人的内部管理事务；（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支”。开元水电公司进入破产重整程序后，本院虽批复开元水电公司持续经营，但公司的经营应在管理人的监督下进行，包括与他人签订劳动合同，建立新的劳动关系亦应获得管理人的同意。开元水电公司的管理人并未同意袁悦到开元水电公司工作，也未授权公

四川省乐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川11民初99号 原告：乐山市开元水电有限责任公司，住所地：四川省乐山市五通桥区西坝镇。 负责人：刘勇，该公司管理人负责人。 委托诉讼代理人：夏小康，男，该公司管理人工作人员。 委托诉讼代理人：李德英，四川沫若律师事务所律师。 被告：袁悦，男，1965年10月26日出生，汉族，住四川省仁寿县。 原告乐山市开元水电公司有限责任公司（以下简称开……