劳动争议 （2017）鲁02民终6105号

本案的争议焦点是关于案外人赵炳仁支付给刘克佳的20000元是否系代福润德公司支付给刘克佳的工资。本案审理查明案外人赵炳仁于2015年3月3日通过银行转账支付给刘克佳20000元，同日赵炳仁给刘克佳发短信称：“克佳！打给孩子的学费。”刘克佳回复称：“好的，提前预支工资了。”上述短信内容可知刘克佳认可案外人赵炳仁为其支付20000元系预支工资的事实。庭审中，刘克佳辩称福润德公司于2015年3月3日支付的20000元系2014年10月份到2015年6月份的绩效工资，与其短信所称的“提前预支工资”不符，故对刘克佳的主张，一审法院不予采信。故一审法院确认案外人赵炳仁支付给刘克佳的20000元是其代福润德支付给刘克佳工资的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，刘克佳自2006年9月在福润德公司入职，工作至2015年6

本案的争议焦点是关于案外人赵炳仁支付给刘克佳的20000元是否系代福润德公司支付给刘克佳的工资。本案审理查明案外人赵炳仁于2015年3月3日通过银行转账支付给刘克佳20000元，同日赵炳仁给刘克佳发短信称：“克佳！打给孩子的学费。”刘克佳回复称：“好的，提前预支工资了。”上述短信内容可知刘克佳认可案外人赵炳仁为其支付20000元系预支工资的事实。庭审中，刘克佳辩称福润德公司于2015年3月3日支付的20000元系2014年10月份到2015年6月份的绩效工资，与其短信所称的“提前预支工资”不符，故对刘克佳的主张，一审法院不予采信。故一审法院确认案外人赵炳仁支付给刘克佳的20000元是其代福润德

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6105号上诉人（原审被告）：刘克佳。委托诉讼代理人:潘永业，山东永罡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：青岛福润德塑料挤出技术有限公司。委托诉讼代理人：管仁雪，胶州迅达法律服务所法律工作者。上诉人刘克佳因与被上诉人青岛福润德塑料挤出技术有限公司（以下简称福润德公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2015）胶民初字第7……